若手診断士と話す機会があったが、すごい勢い
を感じる若者であった。「まだまだ負けんぞ」
という思いはあるが、伸び盛りの人を押さえつ
けても、と思い聞き役に徹した。「追われるも
のより追うもの強し」を実感したものだ。私も
まだ有用な知識や経験を、彼らに伝承できるだ
けマシかなと自画自賛するのだが。
また、定年延長を導入する大企業が増えてきて
いるみたいだ。技能伝承が進んでいない技術職
だけでなく、営業職も増えているようだ。個人
差はあるがシニアの能力と意欲はまだまだ活用
する価値はある。組織内の新陳代謝が進まない
ことは懸念されるが、シニアと若手が競争しな
がら組織を活性化できたら理想的だ。
