上長は仕事への熱意・手腕は重要だが、組織をまとめるには
人格が必要だ。自分がいい時には誰でも人には優しくできるが、
そうでない時に優しくできるか否かでその人の度量が分かる。
自分の感情を剥き出しにして、いつも部下を怒鳴りつける上長は
上に立つ資格がない。そんな職場でそんな上長の下では誰も
働きたくないだろう。人の立場になってその人の気持ちを考えて、
接する人でなければ誰もついてこない。上長も上に立つ以上、
組織の業績を高めたいであろうから、部下と共に頑張る職場の
雰囲気をつくらないといけないであろう。褒め上手になって
部下を育てて組織力を強化しよう。
