独善的なリーダーシップで奴隷的拘束状態の社
員を酷使し、取替の効く部品のように使い捨て
する社長がいる。社員は組織の歯車であったと
しても感情のある歯車である。知恵も心もある
人を、歯車扱いをしてはいけない。運営上、社
長と社員の立場が逆転する事も多々ある。普段
から良好な人間関係を築いていないと困った時
に助けてくれない。社員からすれば困った時に
社長が擦り寄ってきても、うざいだけで「ざま
あみやがれ」と思っているだろう。人を育てる
気がなく、痛みも分からん社長は人間を使うの
ではなく、A I搭載ロボットを使ったらいい。い
ずれロボットも進化して文句を言い出すかもし
れんが。
