事業承継が難航し中小企業の新陳代謝が進まな
い。中小社長の平均年齢のボリュームゾーンは
現在66歳と一貫して上昇している。社長の年齢
が高いと社会的信用は得やすいが、活力や継続
性が懸念される。20年前に500万社あった中小
企業も今や380万社に大幅減少だ。後継者不在
問題が解消されないなら今後も更なる廃業が懸
念される。外国人材を受け入れてその場の人手
不足に対応できても後継者不在の廃業に歯止め
をかけなければ意味がない。団塊世代も70歳代
に突入しており、更なる高齢化が進展する。会
社数の99.7%の中小企業の若返りが進まなけれ
ば、日本経済の不安材料が増え、人や金の日本
離れが加速することが怖い。
