2018-11-15 こういうトラブルはあってはならない 以前、顧問先が中年男性と揉めてるから応援し てくれと要請があった。現場監督の求人広告で 来た人だが、会社側が雇用契約ではリスクがあ ると思い業務請負で契約したらしい。よくやる 手だがそういう考えがダメだ。結局、解除した がその人も何を勘違いしたのか不当解雇で労基 に駆け込んだのでこちらも労働者を否定する証 拠物を持って対抗した。もちろん我々が勝った が1か月の時間を要した。その間、双方がムダ な時間を過ごした事になる。悲しい話しだ。