引退後の経営者に生きがいを！

2025年の中小企業の廃業問題だが、そもそも自

分の代で終わるつもりだった経営者を除き自分

が築き上げた会社を存続させたい気持ちが強い

のは当然だろう。特に個人事業主は廃業する上

での問題として、①廃業後の生活費の心配、②

廃業後の生きがい等をあげている。できれば子

供に承継し、自分は後見役としていたいだろ

う。いつまでも生きがいを持って現場に関与す

る事は認知症対策にもなる。